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实现工资福利增值方案

合法避税是指在尊重税法,依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动;合理避税也不仅仅是财务部门的事,还需要市场,商务等各个部门的合作,从合同签订,款项收付等各个方面入手。避税是企业在遵守税,依法纳税的前提下,一对法律和税收的详尽研究为基础,对现有税法规定的不同税率,不同纳税方式的灵活利用,使企业创造的利润有更多的部分合法留归企业。它如同法庭上的辩护律师,在法律规定的范围内,最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的,是企业应有的经济权利。必须强调一点:合法规避税收与偷税漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。 
员工福利解决方案(案例) 某企业拥有员工20名,其中月均总收入5000元的15名,8000元的 5名。(此处收入为扣除三险一金后的实际收入。)
为了优化管理成本,该企业对员工收入的发放进行了一下调整:
月均工资 消费卡 现金发放 节省企业成本 增加员工收入
5000元/人 2000元 3000元 880元/人 45元/人
8000元/人 3000元 5000元 1320元/人 345元/人
以月收入5000元的员工为例,全年可直接增加收入540元
优化后,该企业每月节省支出19800元,全年共计近237600元。 

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